国家统计局昨天发布的数据显示：7月份，全国规模以上工业公司实现利润总额5895.1亿元，同比增长19.6%，增速比6月份加快8.1个百分点，已连续3个月同比增长，增速逐月加快。41个工业大类行业中，有32个行业利润实现增长。装备制造业利润增长加快，汽车、电子等重点行业拉动作用尤为突出。
疫情的冲击加上外部环境的不确定性，让很多公司面临经营困难，如何用改革的办法给公司解困？
对此，央视财经记者进行了走访调查，发现一些公司正在通过混合所有制改革，获得了重生。
在天津市新天钢集团的生产车间，工人张友发正在忙着检修生产线。而就在一年多之前，这个钢厂还处于严重亏损状态。
天钢公司长材厂电修职工 张友发：最差的时候，职工月收入在2000元左右，时不时就停车检修，没有指标、没有产量，职工的精神状态说白了就是混日子。
为了改变这种局面，2019年天津市与德龙集团签订协议，德龙集团出资200亿进行混改，控股59.45%，重组原“渤钢系”17家生产实体，接收4万多名在册职工，成立天津市新天钢集团，用全新的机制来激励员工，带动生产。
混改后，公司把钢铁生产的各项指标分解到每个人，每个指标都跟每个人收入挂钩。经过了几个月的时间，新天钢集团也扭亏为盈，从混改前每月亏损7亿元到今年7月份实现利润5.5亿元。
天钢公司长材厂电修职工 张友发：说得简单点，就相当于每个人重新又找了一份工作，每个人都在发挥自己所有的能量。
天钢公司炼铁厂副作业长李博也表示，跟以前相比，他的收入有40%的增长，产量、质量、成本都比以前好不少，所以绩效也跟着上涨。
记者了解到，在混改之后，新天钢集团职工的收入平均增长了30%，同时产量的天花板也被打破了。天钢公司炼钢厂厂长王汝海表示，日产增了4000吨，每天满负荷生产。
集团负责人告诉记者，他们正在对钢厂进行工业互联网的改造，实时掌握每一个生产指标，减少跑冒滴漏，提高效率。
中国公司改革与发展研究会副会长 周放生：谁的体制机制更有优势，这是决定并购重整能否成功的关键。面对这么复杂的困境，面对4万多国企职工，它能够把控，能够逐渐利用体制机制的优势，化解和改变原有渤钢的生态。
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