今年以来，河钢宣钢充分发挥职工的参与性和积极性，激励和引导广大职工立足工作岗位，开展群众性创新活动，为公司挖潜增效做出贡献。
活动号召和引导广大职工立足于本岗位，通过模仿、引进、独创、改造等方式，在流程优化、生产组织、安全保障、工艺改进等方面，形成具有新颖性、独创性和效益性的制度、措施、方法和工艺技术等。为推动活动的开展，宣钢制定并下发了《推进岗位创新活动管理办法》，成立了领导小组，并由焦化、炼铁、炼钢、轧钢和金属材料、信息自动化五大科技创新团队及各系统管理部门总体负责项目的立项、实施推进、结项验收等全流程审核工作。
在激发一线技术人员积极参与创新活动的同时，活动中还充分发挥各创新团队的作用，打破厂际界限，将专业知识真正落实到解决公司生产实际问题的过程中，推动公司技术创新工作的开展。截至目前，共收到各单位申报的岗位创新项目立项58项。